દુનિયામાં લાખો-કરોડો એવી કંપનીઓ છે, જ્યાં રાત્રે પણ કામ ચાલે છે. ઘણી જગ્યાએ કર્મચારીઓ નાઇટ શિફ્ટમાં જ કામ કરે છે, ઘણી વખત કર્મચારીઓ સાથે એવું બને છે કે તેઓ સમયસર પોતાનું કામ પૂરું કરી શકતા નથી, પછી તેમને મોડી રાત સુધી કામ કરવું પડે છે, પરંતુ આજકાલ આવી કંપની ચર્ચામાં છે, કોણ? મોડી રાત સુધી તેમના કર્મચારીઓના કામ પર પ્રતિબંધ મૂક્યો છે. આ કંપનીનું નામ ઇટોચુ કોર્પ છે. માસાહિરો ઓકાફુજી આ જાપાની કંપનીના મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી છે. તેમણે મોડી રાત સુધી કામ ન કરવાનો નિયમ અમલમાં મૂક્યો છે અને જ્યારે તેમને તેના ફાયદાની જાણ થઈ ત્યારે તેઓ પણ સ્તબ્ધ થઈ ગયા.
મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, મસાહિરો વર્ષ 2010માં કંપનીના CEO બન્યા હતા. તેમની પ્રથમ પ્રાથમિકતા કંપનીની ઉત્પાદકતામાં સુધારો કરવાની હતી, જેથી કંપની જાપાનની અન્ય હરીફ કંપનીઓ સાથે સ્પર્ધા કરી શકે. જો કે સામાન્ય રીતે કંપનીઓના ઉચ્ચ અધિકારીઓ વિચારે છે કે કર્મચારીઓ લાંબા સમય સુધી કામ કરશે તો ઉત્પાદકતામાં વધારો થશે, પરંતુ આ કિસ્સામાં મસાહિરોની વિચારસરણી અલગ હતી. તેમણે એક નિયમ લાગુ કર્યો હતો કે કર્મચારીઓ રાત્રે 8 વાગ્યા પછી ઓફિસમાં કામ કરશે નહીં અને થોડાક અપવાદોને બાદ કરતાં કોઈ ઓવરટાઇમ નહીં હોય. સિક્યોરિટી ગાર્ડ ઓફિસની અંદર આજુબાજુ ફરશે કે કોઈ કામ કરે છે કે નહીં. જો તે કોઈને કોઈ કામ કરતા જુએ તો તેને ઘરે જવાનું કહે.
બીજા દિવસે પાછા આવો અને કામ પૂરું કરો
મસાહિરોએ કંપનીમાં એક નિયમ પણ અમલમાં મૂક્યો હતો કે જે લોકો મોડી રાત સુધી પોતપોતાના ડેસ્ક પર અટકી જાય છે, તેઓએ બીજા દિવસે વહેલા આવીને તેમનું કામ પૂરું કરવું જોઈએ અને તેના બદલામાં તેમને વધારાનું પેમેન્ટ મળશે. આ નિયમો 2010 માં લાગુ કરવામાં આવ્યા હતા અને 2021 માં એવું જાણવા મળ્યું હતું કે કંપનીમાં કર્મચારી દીઠ નફો 5 ગણાથી વધુ વધી ગયો છે. આ સિવાય કંપની માટે સૌથી આશ્ચર્યજનક વાત એ હતી કે આ 10 વર્ષોમાં કંપનીમાં કામ કરતી મોટાભાગની મહિલા કર્મચારીઓએ પ્રસૂતિ રજા લીધી, બાળકો થયા અને કામ પર પાછા આવી ગયા.
જન્મ દર પણ વધ્યો
અહેવાલો અનુસાર, કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ફૂમિહિકો કોબાયાશીએ કહ્યું કે ‘અમે ઉત્પાદકતા વધારવા માટે તમામ નિયમો લાગુ કર્યા હતા. અમને ખબર ન હતી કે તે જન્મ દરને પણ અસર કરશે. કંપનીએ શોધી કાઢ્યું કે જ્યારથી માસાહિરો સીઈઓ બન્યા છે ત્યારથી કર્મચારીઓમાં પ્રજનન દર બમણો થઈ ગયો છે. હવે એવા દેશમાં જ્યાં પ્રજનન દર ચિંતાનો વિષય છે, એક જ કંપનીમાં મહિલા કર્મચારી દીઠ બે બાળકો સુધી પહોંચવું એ એક સારા સમાચાર છે.
